Jakie korzyści biznesowe wynikają z poprawy BHP w miejscu pracy?

5 września 2019

W czasach dynamicznej i silnej konkurencji na rynku należy pamiętać, że złe zarządzanie bezpieczeństwem w miejscu pracy kosztuje. Co więcej, studia przypadków pokazują, że właściwe kierowanie obszarem BHP w firmie jest powiązane z poprawą wydajności i rentowności. Audytor BHP i kierownictwo muszą więc działać wspólnie, by wypracować najlepszą strategię działania. Dlaczego jest to ważne?

BHP nie dotyczy tylko pracowników

Wszyscy, od pojedynczych pracowników po krajowe systemy opieki zdrowotnej, przegrywają w przypadku zaniedbania zasad BHP.

Dlatego audytor BHP i inne osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo w firmie powinny stosować najlepsze praktyki i wykorzystywać je jako jeden ze sposobów na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Niektóre kraje wprowadzają strategie profilaktyczne, które mają zapobiegać wypadkom. Silna strategia krajowa prowadzi do wielu korzyści, takich jak:

zwiększona produktywność poprzez zmniejszenie liczby urlopów chorobowych,
obniżenie kosztów opieki zdrowotnej,
utrzymanie starszych pracowników w zatrudnieniu,
stymulowanie bardziej wydajnych metod pracy i technologii,
zmniejszenie liczby osób, które muszą skracać godziny pracy, aby opiekować się członkiem rodziny.

Osoby, które chcą ukończyć kurs na audytora BHP, więcej informacji znajdą na stronie https://szkolenia.bureauveritas.pl/szkolenie/kurs-dla-audytorow-wiodacych-rozszerzenie-o-norme-iso-450012018-rejestrowany-w-cqi-irca/.

Korzyści dla biznesu

Współpraca audytora BHP z kierownictwem przekłada się na większe zyski. Badania szacują, że na każdą złotówkę zainwestowaną w BHP zwracają się ponad dwa złote.

Korzyści ekonomiczne wynikające z wysokiego poziomu BHP dla dużych i małych firm są znaczące. Odpowiednio prowadzone BHP:

poprawia wydajność pracowników,
zmniejsza wypłaty odszkodowań,
spełnia wymagania kontrahentów z sektora publicznego i prywatnego.

Firmę, która ma jasną strategię w zakresie BHP, można rozpoznać po:

szkoleniach z zakresu BHP dla wszystkich pracowników
zapewnieniu bezpiecznego miejsca pracy dla wszystkich zatrudnionych
jasnej komunikacji na temat niebezpieczeństw związanych w pracą na danym stanowisku
wyposażeniu pracowników w odzież ochronną (oczywiście dotyczy to stanowisk, gdzie jest ona wymagana) i środki ochrony osobistej (np. okulary ochronne)
promowaniu porządku na stanowisku pracy
widocznym oznakowaniu niebezpiecznych miejsc w zakładzie pracy oraz umieszczeniu innych znaków informacyjnych
promowaniu zasad BHP wśród pracowników, między innymi poprzez konkursy na jak najdłuższe okresy bez wypadku, itp.

Artykuł zewnętrzny